Recruitment-1130x400

RECRUITMENT & SELECTION

Een succesvolle match tussen een crisisorganisatie en een professional is geen toeval. Het doorgronden van een functie, de noodzakelijke vaardigheden, bijzondere (karakter) eigenschappen, inzicht in de organisatiecultuur en de behoeften van het team, zijn belangrijke voorwaarden. Net als begrip van de drijfveren van de professional.

The Crisis Professionals weet hoe organisaties in het veiligheidsdomein opereren. Wat het betekent om een organisatie voor te bereiden op een crisis. Wat verwacht wordt van professionals tijdens de dreiging, onzekerheid en tijdsdruk van een crisis. The Crisis Professionals weet hoe een perfecte match wordt gemaakt.

Bij de werving en selectie van een geschikte professional voor een functie binnen uw organisatie volgt The Crisis Professionals de volgende stappen: ( Klik op elke stap)

Voorbespreking over de functie, het team en de organisatie

Werving van kandidaten

Selectie van kandidaten op basis van gesprekken en tests

Presentatie van professionals aan de opdrachtgever

Gesprekken met geselecteerde kandidaten bij de opdrachtgever

Optioneel: antecedentenonderzoek of assessment van de beoogde kandidaat

Wij weten wat wordt verwacht van een professional in het veiligheidsdomein. The Crisis Professionals kent de beste ervaren professionals, maar ook de talenten, in binnen- en buitenland. Onze kracht is het vinden van de perfecte kandidaat voor uw team, voor tijdelijk of vast. Wij stellen kandidaten voor aan wie u wellicht niet eerder dacht.

Wie is de geschikte kandidaat voor uw organisatie? Hoe vindt en selecteert u de juiste kandidaat? The Crisis Professionals neemt u werk uit handen, van het werven en selecteren van kandidaten.

Zoekt u tijdelijke of vaste versterking van uw team? Wij brengen u graag in contact met de juiste door ons te werven kandidaat. Uw gegevens worden zeer vertrouwelijk behandeld.

 

Hieronder vind u een paar anonieme voorbeelden van kandidaten in onze database. Meer informatie over de kandidaten wordt zichtbaar als u op de balk klikt. 

Deze door de wol geverfde leidinggevende en crisisprofessional is werkzaam op het terrein van Openbare Orde, Veiligheid, Risicobeheersing en Crisisbeheersing en zoekt een nieuwe uitdaging binnen een internationaal opererende multinationaal in de Randstad.

De kandidaat geeft leiding aan 5.000+ medewerkers. De kandidaat is een verbinder en bouwer, is pragmatisch en resultaatgericht en is gewend te werken in een complex werkveld met veel uitdagingen. De kandidaat beschikt over een afgeronde universitaire opleiding en volgt postacademisch onderwijs. Salarisindicatie: > €15.000,– bruto per maand.

‘Seasoned’ leidinggevende en crisismanager (werkzaam binnen openbare orde & veiligheid, rampenbestrijding en crisismanagement) zoekt nieuwe en uitdagende ‘hot seat’ met eigenstandige verantwoordelijkheid. Het liefst bij een internationaal georiënteerde organisatie of een multinational actief op het terrein van bijvoorbeeld logistiek, transport, voeding, zuivel of dranken (andere blue-chip bedrijven mogen ook) in continenten als Australië, Latijns-Amerika en Afrika.

De kandidaat geeft op dit moment leiding aan ongeveer 200 medewerkers. De kandidaat wordt gezien als een resultaatgerichte en analytisch sterke vormer en bouwer. In een omgeving met veel autonomie en vertrouwen levert de kandidaat het meeste rendement voor de organisatie. Salarisindicatie: > € 10.000,– bruto per maand.