Recruitment-1130x400

RECRUITMENT & SELECTION

Een succesvolle match tussen een crisisorganisatie en een professional is geen toeval. Het doorgronden van een functie, de noodzakelijke vaardigheden, bijzondere (karakter) eigenschappen, inzicht in de organisatiecultuur en de behoeften van het team, zijn belangrijke voorwaarden. Net als begrip van de drijfveren van de professional.

The Crisis Professionals weet hoe organisaties in het veiligheidsdomein opereren. Wat het betekent om een organisatie voor te bereiden op een crisis. Wat verwacht wordt van professionals tijdens de dreiging, onzekerheid en tijdsdruk van een crisis. The Crisis Professionals weet hoe een perfecte match wordt gemaakt.

Bij de werving en selectie van een geschikte professional voor een functie binnen uw organisatie volgt The Crisis Professionals de volgende stappen: ( Klik op elke stap)

Stap 1:

Voorbespreking over de functie, het team en de organisatie

Stap 2:

Werving van kandidaten

Stap 3:

Selectie van kandidaten op basis van gesprekken en tests

Stap 4:

Presentatie van professionals aan de opdrachtgever

Stap 5:

Gesprekken met geselecteerde kandidaten bij de opdrachtgever

Stap 6:

Optioneel: antecedentenonderzoek of assessment van de beoogde kandidaat

Wij brengen u graag in contact met de juiste kandidaat. Vul onderstaand formulier in en wij nemen contact met u op. Uw gegevens worden zeer vertrouwelijk behandeld.

Naam (verplicht)

Telefoonnummer (verplicht)

Email adres (verplicht)

Functie

Organisatie

Vraag

Bijlagen